Les Métaprogrammes Culturels Influencent-ils Notre Façon d’Entreprendre (France et Amérique)

Ah, voilà, l’article sur les métaprogramme cuturels et l’entreprenariat.

D’abord qu’est-ce qu’un métaprogramme? Et bien, ce sont des « programmes » inconscients le plus souvent, que nous utilisons pour filtrer les informations que notre cerveau traite à chaque moment de notre existence. Il existe des filtres personnels et des filtres culturels.

Un exemple de filtre personnel serait: Quand vous avez un projet qui vous ai confié, voyez-vous les petits détails à régler tout de suite ou voyez-vous le projet dans sa globalité. En général, les managers sont plus « globalité », les techniciens plus « détails ». Ceci est un exemple parmi 60 filtres déterminé par Dr Michael Hall dans son livre « Figuring out People »

Et puis il y a les métaprogrammes qui sont plus culturels. On en a examiné 6 sur 60 pour l’instant et comment ces filtres influencent la façon d’entreprendre dans les 2 pays: France et Amérique. Il faut savoir qu’un métaprogramme n’est pas mieux qu’un autre. C’est pour cette raison qu’une personne ne peut en être meilleure qu’une autre.

Métaprogrammes(MP) culturels france – Amérique influençant l’entreprenariat:

1. MP comparaison: ressemblances - différences. En général, les français sont plutôt « voir les différences, ce qui va pas ». A l’inverse, la mentalité Américaine est plutôt « Voir les ressemblances, ce qui va ensemble »
2. MP type de scénario: Optimiste – Pessemiste. D’une manière générale, les américans sont plus dans le camps optimistes « On peut réussir », les français dans le camp pessemistes « ça marchera jamais de toute façon.
3. MP Motivation: allers vers – s’éloigner de. La culture américaine, c’est plutôt « allez, on va réussir, orientés buts énormément. Même s’il y a un obstacle, on peut le surmonter ». La culture française: « on s’éloigne de tout ce qui peut ressembler de près ou de loin à un risque. Si on cherche du boulot, on va perdre nos droits chômage, rmi… »
4. MP style d’organisation: Options – Procédures. En france, « on suit les procédures, tous ces papiers à remplir, papiers 1-2 et finalement 1456eme papier, ouf, enfin ». En Amérique, il y a des centaines ou même des milliers de voies pour faire du business. Juste à choisir.
5. MP Modus Oprandi: Nécessité – Possibilité. Le mot le plus courant en business en Amérique est « opportunité », la possibilité d’accomplir quelque chose de fabuleux qui peut faire une différence dans le monde entier.
6. MP orientaion buts: sceptique – optimisation. L’optimisation dans le business est un cours élémentaire de 1ère année. La france est très sceptique de tous ce qui est business, patrons, faire de l’argent, et de ce fait, à du mal à avancer.

Et bien voilà, la partie 1 des MP culturels, qu’est ce que vous en pensez?- ça serait cool d’avoir votre feedback. Encore une fois, je parle dans le monde du business uniquement. Je vis depuis 4 ans en Amérique et plusieurs choses sautent aux yeux. La première chose qui m’a frappé, c’est qu’ici, il n’y a pas de grève, jamais. En France, tous les….2 jours… Allez, quel métaprogramme c’est ça?